Loonheffingen en sociale verzekeringen - april 2018

Als een dga weinig werkzaamheden van betekenis voor zijn B.V. verricht, de B.V. slechte financiële resultaten behaalt en in het desbetreffende jaar haar activiteiten beëindigd, zijn er voldoende redenen om het gebruikelijk loon laag te houden. Tot dit oordeel komt Rechtbank Noord-Nederland. Maar de rechtbank stelt ook het besturen van een vennootschap altijd werkzaamheden van enige omvang vergt. In de desbetreffende zaak stelde de rechtbank het gebruikelijk loon van de dga daarom zelf vast op € 10.000.

Stel een werkgever dient een bezwaarschrift in tegen een beschikking sectorindeling voor de werknemersverzekeringen. In dit bezwaarschrift laat hij weten dat uit onderzoek blijkt dat hij in een andere sector moet vallen. In dat geval telt dit document volgens de Hoge Raad niet alleen als een gewoon bezwaarschrift, maar ook als een mededeling aansluiting. Zo’n mededeling vormt een verzoek om een nieuwe beschikking. Daardoor kan de situatie zich voordoen dat de inspecteur constateert dat het bezwaarschrift te laat is ingediend, terwijl hij wel het verzoek om een nieuwe beschikking in behandeling moet nemen.